跳到主要内容
Woman leader engaged in a business meeting with her team

Gloria Cordes Larson女性和业务中心

推进妇女和工作场所包容

Bentley大学的Gloria Cordes Larson妇女和商业中心(CWB)创造 所有员工都茁壮成功的更多包容性和公平的工作场所文化。我们与组织合作,帮助他们创造和培养更包容,公平和多样化的工作场所。

  • 我们设计和提供创新,转型性计划,培训和工具,以帮助组织营造包容性文化。
  • 我们的互动,定制计划和策划研究可通知和授权人员和组织在其组织中对其进行有意义的,积极的变化。
  • 我们的工作得到了我们与数百个组织,我们的行业研究和Bentley的学术和商业专业知识的经验。

学到更多 关于我们独特,全面的方法,我们的具体产品,我们多样化的便利团队,以及我们的解决方案为导向的研究报告。

多样性和包容性见解和干预措施

CWB新闻和更新

新的CWB报告:工作场所谈判,性别和交叉表现

新的CWB策划研究报告探讨了妇女在工作场所谈判,偏见的作用的经验,以及谈判可以在永久性的工资差距中发挥的作用。它还解决了交叉的考虑因素 - 当其他不足的身份与性别汇集时会发生什么?考虑种族,种族,年龄,残疾和性取向等因素。该报告提供战略个人可以用来帮助准备和谈判信任,以及关于组织如何减少偏见谈判的影响的建议。

查看文章 

Handshake hire candidate at job interview
Group of seven workers standing and smiling

Take Ownership of Your Organization’s Diversity & Inclusion Journey

宾利大学的新 Diversity & Inclusion Champion Certificate 通过培训和工具(培训和培养提供包容性组织文化的培训和工具)。方案中的参与者从个别自我反思和学习,团队级别诊断和干预措施,最后到组织和系统级变更规划。

查看节目详情 

多样性和包容新闻
Women's Leadership Program participant surrounded by peers listening to workshop speaker

支持CWB学生计划

我们的方法是复杂的,但我们的资源有限。每年,CWB Spearheads计划和学习机会 - 就像妇女的领导计划,学生奖学金和联盟学生集团的男人 - 这使数百名学生受益。我们需要您的支持,以维护和发展为学生成功的主要机会。 

在线提供