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Human resources interviewing candidate

吸引。开发。保留。

您需要启动Bentley冒险的一切

宾利人力资源

人力资源团队的工作通过提供吸引,开发和保留高素质和多样化的劳动力的服务和计划来支持大学的使命。无论您是教师,行政人员,退休人员还是未来的员工,人力资源的欢迎团队致力于为您提供及时和专业的服务和战略解决方案。 Bentley信仰的核心价值指导我们与整个Bentley社区的互动,我们致力于尊重和尊严地对待所有人。

我们的核心服务包括招聘和选择;赔偿和福利管理;绩效管理;学习和发展;员工关系;人力资源信息系统,以及遵守国家和联邦雇佣法律法规。

我们的目标是将最好的人带到宾利 - 成为我们教职员工的最佳人力资源团队。

 

重要的联系信息

该大学建立了一个致力于回答您的冠状病毒相关问题和担忧的电话线:(781)891-2012。您可以从上午8:30到下午4:30到达这条线的某人。从星期一到星期五。在那些时间之外,请留下一个语音邮件,它将在24小时内退回。

Bentley的人力资源团队可通过电话和电子邮件提供。如果这是一个迫切的事情,请致电781-891-3427的人力资源前台。

员工应将最初的所有查询指向其指定的人力资源公司(与福利有关的问题除外)。人力资源公司贸易伙伴将能够解决大多数问题,并且在必要时将咨询其他团队的适当专家。请参阅下面的联系信息。 

一般查询

对于一般询问,请致电 HR前台线781-891-3427。 

人力资源业务伙伴

对于与之相关的所有问题:

  • Faculty & Academic Affairs/ Services 请发送电子邮件,您的业务合作伙伴, Kelly Kelleher,kkelleher@bentley.edu
  • Facilities & Police 请发送电子邮件,您的业务合作伙伴, Alison Walker,Awalker@bentley.edu
  • 其他部门 请发送电子邮件,您的业务合作伙伴, David Hatch,Dhatch@bentley.edu
好处

对于所有福利相关的问题,请在收件箱中通过电子邮件发送电子邮件 ga_benefits@bentley.edu。

招聘

对于所有基于招聘的问题,请通过电子邮件发送我们的招聘收件箱 ga_hr_employment@bentley.edu。

劳动日

对于任何工作日相关问题或查询,请通过电子邮件发送我们的人力资源运营团队 ga_hr_support@bentley.edu。

满足人力资源团队

人力资源团队与宾利大学的领导人和同事合作,支持我们教职员工的有效性和生产力。 

与团队见面

联系我们

人力资源部门位于Rauch 201. 方向宾利
 
电话:1(781)891-3427
传真:+1(781)891-2494(请不要简历)
与就业有关的电子邮件: hr_employment@bentley.edu
与工资单有关的电子邮件: payroll_dept@bentley.edu
电子邮件与HRIS: ga_hrsupport@bentley.edu (请没有就业或工资单相关查询)

联系我们
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假期日程安排

点击下方查看假日计划: 

学年2020至2021年

 

在当前人力资源

防止工作场所骚扰

为了与我们的文化为基础的尊严和尊重,宾利要求所有教师和工作人员完成专门为更高型机构设计的在线骚扰预防计划。请参阅下面的登录说明。查看宾利的政策和程序与工作场所歧视,骚扰和欺凌政策以及性骚扰政策有关。

 

镶嵌: 防止歧视和骚扰

工作场所骚扰预防培训

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Bentley对多样性和包容性的承诺

Bentley HR致力于维护我们的第一核心价值多样性。人力资源团队是否正在培训招聘管理人员,或促进宾利勇敢的对话框,与机构多样性办公室的同事密切合作,以实现我们共同的愿景和我们对差异权力的信念。

 

宾利大学是一个平等的机会雇主,通过多样性建立实力。该大学致力于建立一个才能的才华横溢的学生,体验,反映全球业务的多样性。我们强烈鼓励从不足的团体,残疾人,残疾人,经验和背景的人的个人和那些人的申请。我们努力创建一个校园社区,欢迎交流思想,并促进价值观差异并将其视为我们社区实力的文化。

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